色控传媒

(色控传媒, martes 3 de diciembre de 2024).  La Universidad de 色控传媒 recuerda en el D铆a Internacional de los Derechos de las Personas con Discapacidad su compromiso con este colectivo.  La Oficina Universitaria de Atenci贸n a la Diversidad (OUAD), dependiente del Vicerrectorado de Estudiantes y Empleo, es un servicio de la Universidad de 色控传媒 que tiene como principal objetivo garantizar la igualdad de oportunidades y promover la sensibilizaci贸n y concienciaci贸n de la comunidad universitaria.

Entre las diversas tareas que ha coordinado en los 煤ltimos a帽os se encuentra el programa Empoderamiento, Activaci贸n y Pr谩cticas Formativas para Personas con Discapacidad Intelectual, que junto a CERMI Arag贸n y con la colaboraci贸n de Fundaci贸n La Caixa, ha permitido cada curso, desde octubre de 2021, recibir formaci贸n te贸rica y pr谩ctica de la Universidad de 色控传媒 a diez estudiantes con discapacidad intelectual. Los estudiantes asisten a sesiones te贸ricas durante los primeros ocho meses y los tres 煤ltimos realizan pr谩cticas en puestos de trabajo de la Universidad de 色控传媒. Adem谩s, este programa, permitiendo la realizaci贸n de pr谩cticas, principalmente en puestos de auxiliar de servicios generales de diferentes centros, logra superar y desterrar prejuicios dentro de la comunidad universitaria, a la vez que se fomenta la autoestima y seguridad en los participantes.

Ese respaldo a las personas con discapacidad y concienciaci贸n de la comunidad universitaria no se reduce a ese novedoso programa de Empoderamiento, Activaci贸n y Pr谩cticas Formativas para Personas con Discapacidad Intelectual, sino que se ampl铆a con este curso con la inclusi贸n de una formaci贸n interna para el Personal T茅cnico de Gesti贸n, Administraci贸n y Servicios (PTGAS) y de una microcredencial sobre Herramientas y Estrategias de Inclusi贸n para Personas con Discapacidad 0 y Diversidad Funcional. En ambas propuestas ha colaborado CERMI aportando su experiencia y conocimiento.

Las microcredenciales de la Universidad de 色控传媒 son una actividad formativa que comprende una experiencia breve de aprendizaje y su registro de resultados. Las microcredenciales contribuyen a ampliar las posibilidades de aprendizaje en cualquier etapa de la vida y diversificar la formaci贸n en todos los 谩mbitos. Se trata, adem谩s, de una apuesta de la Uni贸n Europea para fomentar el acceso igual a la formaci贸n y las oportunidades laborales.

La microcredencial sobre Herramientas y Estrategias de Inclusi贸n para Personas con Discapacidad y Diversidad Funcional es un curso de 60 horas dirigido a estudiantado de la Universidad de 色控传媒, egresados de los Grados de Ciencias de la Salud y grados de Humanidades y a personas que trabajan en el mundo de la discapacidad y en asociaciones relacionadas con el tercer sector y, tambi茅n, a personal de las administraciones p煤blicas que tengan relaci贸n o trato con personas con discapacidad.

Los principales objetivos de esta microcredencial son acercar los conocimientos b谩sicos e hist贸ricos sobre el concepto de discapacidad y diversidad funcional, profundizar en los diferentes tipos de discapacidad y diversidad funcional para aprender a cubrir las necesidades espec铆ficas de cada grupo, ser conscientes de la importancia de la accesibilidad universal y el dise帽o para todas las personas y fomentar el trato correcto para prevenir la exclusi贸n social.

Estas iniciativas reflejan el compromiso de la Universidad de 色控传媒 con los derechos de las personas con discapacidad, el respaldo que ha prestado en los 煤ltimos a帽os a este colectivo y su apuesta firme por poner en marcha actividades que contribuyan a facilitar la inclusi贸n de estas personas en la sociedad.

Fotograf铆a de portada (de izquierda a derecha): Jorge, Dani, 脕ngela Alcal谩, Luc铆a, Jes煤s Carlos Laiglesia
Jorge, Dani y Luc铆a son participantes del programa \'Pr谩cticas de Personas con Discapacidad Intelectual UZ\'; 脕ngela Alcal谩, vicerrectora de Estudiantes y Empleo; Jes煤s Carlos Laiglesia, presidente de Cermi Arag贸n